在這個風雲際會的時代，我們不得不回顧傑拉德對英格蘭“黃金一代”的言論，那是對“自負的失敗者”這一形象的精準刻畫。那段發生在2006年德國世界杯的往事，恰似一面鏡子，映照出當時球隊內部的撕裂與混亂。

我們可以看到，那個時候的英格蘭隊狀況堪憂，正如一艘失去方向的船。球隊成員在酒店與媒體同住，家庭組成的“太太團”頻繁與媒體碰面，喧囂與騷動成了他們的日常。每晚酒吧中發生的爭吵，仿佛就是矛盾的縮影，前國門保羅-羅賓遜甚至坦言，當年的一切簡直是一場狂歡的錯位。

文章進一步探討了那段時光深埋的裂痕。俱樂部之間，尤其是利物浦和曼聯的球員之間，派系之爭愈演愈烈，餐桌上的分割，球隊大巴上的隔離，無不顯露出團結的缺失。球隊的凝聚力被無情地撕扯，曾經的星光熠熠變成了無盡的憂慮。

更有趣的是，球隊內部某些球員對貝克漢姆的特殊待遇深感不滿，抱怨隊長被允許獨享酒店中最好的房間，並對此向時任教練埃裏克森提出了投訴。這無疑是深藏在表象下的進一步分裂，表明了待遇和權力引發的不滿。

英媒評論道，盡管埃裏克森是個“可愛的人”，但他在處理巨星球員身上的自負時顯得過於無能，最終導致了球隊的失利與困境。而索斯蓋特的成功，正是因為其能夠建立起強大的團隊化，最終打破了此類“派系文化”，帶領球隊走出陰霾。

如今，圖赫爾正在吸取過去的教訓。他將貝林厄姆排除在大名單之外，這一決定表明了他對團體精神的堅定捍衛。他勇於做出過去教練不敢觸碰的決定，願意為了整體的團結放棄個體的輝煌。正如圖赫爾所言：“上一期集訓的態度正是我們想要的樣子。那麼，我為什麼要冒險去改變它呢？”這一句話，折射出他對團隊的深刻思考與掌控。