中國足協最近發布了關於國家隊主帥選聘的公告，明確指出此次選帥的主要目標是實現年輕化，原則上要求候選者年齡不超過60歲，同時不再拘泥於以往對亞洲經驗的限制。《足球報》對此進行了詳細解讀。首先，在主帥的年齡方面，考慮到國足過去曾由70歲以上的外籍教練裏皮和伊萬執掌，足協此次規定的年齡上限表明了推動年輕化的決心。

全球足壇正逐漸呈現出主帥年輕化的趨勢，諸如利物浦的斯洛特（47歲）、阿森納的阿爾特塔（43歲）、熱刺的弗蘭克（52歲）及曼城的瓜迪奧拉（54歲）等主帥均在合適的年齡段內。值得一提的是，"原則上"這一表述意味著在實際選帥過程中，年齡不是唯一的決定因素。如果某位教練各方面條件出色，65歲左右的教練在精力與經驗之間可能達到良好的平衡，尤其考慮到國家隊主帥的工作強度相對於俱樂部較低，適當放寬年齡標準是可以接受的。

在溝通能力方面，新任主帥需要在足協與球隊之間搭建更為高效的合作橋梁，這一要求顯然針對中國足球獨特的管理體制。至於戰術理念，國足需秉持積極主動的比賽風格，然而，考慮到國足未來實力的提升面臨挑戰，重要比賽中不可避免地可能采取防守反擊的戰術。

最重要的是，足協此次沒有堅持主帥必須具備亞洲或中國足球的經驗，這一政策顯著拓寬了外籍教練的選聘範圍。選帥模式也將更加註重技術性，強調尊重技術部門和技術總監的意見，同時給予技術總監更大的權限，以提升選帥合理性。盡管這一策略帶來了新的問題，因現任技術總監尚未確認，可能影響選帥工作的進展。

目前，離10月國際比賽日僅剩一個月，如果能夠在此之前確定新主帥，將大有裨益；如果不能及時解決，可能會對球隊集訓產生消極影響，畢竟通過代理主帥進行訓練並不具備實際意義。