今年六月，三位前育碧高管因涉及心理騷擾與性騷擾的多項指控而受到法律制裁。前首席創意官塞爾日·哈斯科特(Serge Hascoët)、前編輯與創意服務副總裁托馬斯·弗朗索瓦(Thomas François)以及前遊戲設計師紀堯姆·帕特魯克(Guillame Patrux)均被判處緩刑並罰款，案件引發了廣泛關註。

根據法國媒體BFM TV的報道，育碧公司在此背景下收到了傳票，要求其首席執行官伊夫·吉利莫特(Yves Guillemot)於10月1日出席法庭。育碧在向VGC的聲明中表示，公司將全力配合法院的工作，但同時重申認為已經得出了結論，認為自身及其管理層並不需為此承擔法律責任。

在六月的審判中，哈斯科特因猥褻行為、發布性侵問題及發表種族主義言論等原因，被判處18個月緩刑，並需支付45,000歐元的罰款。弗朗索瓦則因涉及嚴重的道德與性騷擾，及性侵犯未遂，受到三年緩刑和30,000歐元罰款的懲處。他在辦公室中的行為，包括公開評論女員工外貌、羞辱和欺淩同事等，令眾多員工深感不安。而帕特魯克作為《飆酷車神》和《成長家園》等知名遊戲的設計師，因被指控存在暴力及恐嚇行為，最終被判處12個月緩刑和10,000歐元罰款。

這一事件揭示了遊戲行業內存在的性別歧視和騷擾問題，也引發了人們對於工作場所文化和管理層責任的深思。育碧意識到改變必要，社會對其未來的期許也期待它能在反騷擾和保護員工方面采取更有效的措施。希望此案件能夠促進行業內的反思與改革，讓健康的職場環境成為每位員工的基本權利。