看起來《地下城與勇士》的開發商Neople正在進行一場戲劇性優雅的公關危機，工會決定在這個春末夏初的時候舉行他們的首次總罷工，真是給心情壓抑的玩家帶來了“春暖花開”的好消息。要知道，他們的理由還算合理：工作量大得像《地下城與勇士》的怪物數量，而薪酬制度更是一道難解的數學題。

拋開這些高妙的理由，Neople的回應更加精彩。他們堅持薪酬根據“績效”進行合理支付，這無疑是對績效文化的一種推崇，仿佛在說“你們辛辛苦苦工作，掙的錢就是你們努力的證明”。而工會毫不示弱，指出在工作量激增的情況下，入會率高達85%的藝術媒體團隊似乎已經到了水深火熱的境地。

至於傳言的“平均年薪2.2億韓元”，工會則用“假象”來調侃。他們強調，真正的年薪只有6000萬韓元，分分鐘讓人感覺是在跟銀行利率做鬥爭。盡管公司聲稱團隊創造了歷史最高的銷售額，工會的不滿聲卻響亮得如同遊戲中的BOSS戰，似乎聲稱削減了800億韓元的薪酬簡直是對員工們的“背叛”。

最為引人註目的則是公司聲稱他們在“績效薪酬”上的堅持是核心原則，甚至出現了一種令人捧腹的畫面：盡管在中國的發行延誤，他們依然“寬宏大量”地支付獎金，仿佛在鼓勵員工努力工作是一種慈善行為。

另一方面，面對員工對薪酬差距的擔憂，公司把這歸結為“視覺錯覺”，真的讓人忍不住想問，是不是負責人也學了心理學？最後，在工作強度的控訴中，Neople也搞出了審計的新聞，表示他們已經按分鐘計算加班時間，真是追求精確的“少數派報告”。

總的來看，這場工會運動和公司的回應就像一場拉鋸戰，似乎雙方都在嘗試用最炫目的辭藻來掩蓋實情。這場罷工到底能帶來怎樣的結局，或許只有時間能證明，一切皆有可能，就像在玩家的遊戲冒險中。