6月21日消息，山東泰山在主場以1-3不敵蓉城，未能躋身足協杯八強。這場失利讓外界對主教練崔康熙的信任達到了極限。在賽後的新聞發布會上，崔康熙再次以身體不適為由缺席，由助理教練金鉉敏代替出席。金鉉敏對此表示謙意，並提到球員們已經盡力展示了他們的準備狀態，但發布會形式草率，未能深入交流。

崔康熙此前多次因健康問題缺席發布會，包括2024賽季足協杯決賽的失利和中超第10輪泰山與青島海牛的平局。在那場比賽後，崔康熙讓媒體等待了半個小時，最後卻未能現身。更早在2024賽季的7月份，他曾因健康問題返回韓國，缺席兩場比賽，導致球隊遭遇了連敗。崔康熙的缺席在很大程度上影響了球隊的士氣，導致滄州雄獅的客場失利，球隊遭遇三連敗的困境。

在這樣的背景下，崔康熙是否還適合繼續擔任主教練成為了一個嚴肅的問題，此時對於他的容忍度已近極限。媒體的反饋顯示，泰山的管理層必須迅速做出決策，以避免繼續出現糟糕的表現，這對俱樂部無疑是巨大的打擊。

隨著足協杯的出局和聯賽失去爭冠希望，泰山隊面臨著年輕化的選擇。然而，若崔康熙離開，新的教練或代理教練上任，年輕化不僅僅是簡單地使用年輕球員，更需要形成一套完善的配套策略。考慮到目前一線隊中老隊員占比較多，俱樂部應在即將到來的轉會窗口中，積極安排一些未能得到出場機會的老球員進行轉會或租借，以提高年輕球員的比例，從而創造出更有利於年輕化的團隊氛圍。

同時，俱樂部和教練組之間的溝通非常重要。為了推動年輕化進程，需要針對具體的年輕球員制定詳細的發展策略。通過這一系列措施，年輕化的目標不僅能夠實現，也能為未來的球隊發展奠定堅實的基礎。